TIPOS DE CONTRATACION
LABORAL:
FORMA DE REMUNERACION: SALARIAL
SEGURIDAD SOCIAL:
Los pagos correspondientes se le deducen de su remuneración así el empleador asume el 75% y el trabajador el 25%
BENEFICIOS:
Derecho al pago de vacaciones y prime de servicios en proporción al tiempo laborado.
A TERMINO INDEFIDIDO
DURACION: no determinada x la obra o la naturaleza de la labor contratada
A TÉRMINO FIJO:
DURACION: no superar los tres años, renovable indefinidamente. Si el término fijo, es inferior a un año, podrá prorrogarse. Sucesivamente hasta tres periodos iguales o inferiores.
NO LABORAL
FORME DE REMUNERACION: HONORARIOS (NO SALARIOS)
SEGURIDAD SOCIAL: La afiliación al sistema se debe realizar como trabajador independiente el contratista asume la totalidad, de las cotizaciones sus aportes se cotizan sobre una base del 40% del valor del contrato
-no genera ninguna relación laboral
-no hay lugar al pago de prestaciones sociales
-no hay obligaciones al cumplimiento de horarios
POR PRESTACION DE SERVICIOS
DURACION:
(La vigencia del contrato es temporal) ( Se refiere hacer una tarea puntual o entregar un producto acordado con la empresa contratante. Tiene como características la autonomía e independencia del contratista desde el punto de vista técnico y científico.
TITULOS VALORES
TITULOS JURIDICOS-OBLIGACIONALES O CAMBIARIOS:
Se definen como aquellos que incorporan un derecho de crédito el cheque letra de cambio
TITULOS NOMINATIVOS
Se definen como aquellos que se designan como titular a una persona determinada cuya titularidad se recoge en propio título valor,
TITULOS VALORES AL PORTADOR:
Son aquellos que legitiman como titular al mero poseedor siempre existe justa causa determinante de la transferencia posesoria.
TITULOS JURIDICOS-PERSONALES O DE PARTICIPACION
Estos se definen como aquellos que atribuyen a su titular una determinada posición en el ámbito de una entidad organizada ej.: las acciones de un s.a
TITULOS JURIDICOS-OBLIGACIONALES O CAMBIARIOS:
Se definen como aquellos que incorporan un derecho de crédito el cheque letra de cambio
TITULOS NOMINATIVOS
Se definen como aquellos que se designan como titular a una persona determinada cuya titularidad se recoge en propio título valor,
TITULOS VALORES AL PORTADOR:
Son aquellos que legitiman como titular al mero poseedor siempre existe justa causa determinante de la transferencia posesoria.
TITULOS JURIDICOS-PERSONALES O DE PARTICIPACION
Estos se definen como aquellos que atribuyen a su titular una determinada posición en el ámbito de una entidad organizada ej.: las acciones de un s.a
Documentos contables
Son todos los documentos por escrito que se dejan constancia de las operaciones que se realizan en la actividad.
Orden de compra
Factura de crédito
Factura de contado
Recibo
Cheque
Cheque con talonario
Cheque con descripción
Los pagares
La cotización
La letra de cambio
Recibo de compra
Estado de cuenta
Caja menuda
Nota crédito
LOS DOCUMENTOS NO CONTABLES
Son muy pocos en la contabilidad
Remito
Orden de compra
presupuesto
Son todos los documentos por escrito que se dejan constancia de las operaciones que se realizan en la actividad.
Orden de compra
Factura de crédito
Factura de contado
Recibo
Cheque
Cheque con talonario
Cheque con descripción
Los pagares
La cotización
La letra de cambio
Recibo de compra
Estado de cuenta
Caja menuda
Nota crédito
LOS DOCUMENTOS NO CONTABLES
Son muy pocos en la contabilidad
Remito
Orden de compra
presupuesto
NOTICIA TECNOLOGICA
Apple presenta el ipad, su revolucionario ordenador de tableta
Apple presenta hoy, en medio de una gran expectación, su nuevo ordenador de tableta el ipad, es una especie iphone de gran tamaño con las prestaciones de un ordenador y con revolucionar el mercado informativo.
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miércoles, 27 de enero de 2010
HABILIDADES GERENCIALES
OBJETIVOS
Política
Proyecto
Programación
Planeación
ORGANIZACION PROPOCITOS
Supervivencia
Crecimiento
Generación de utilidades
LIDERAZGO
1. Organizar por prioridades
2. Ocuparse de lo que es posible
3. Jamás delegue lo esencial
4. Ser muy exigente
5. Informarse muy bien
6. Actúa rápido
7. Comprometerse
8. Ser justo y decidido personal o organizacional
9. Saber perder
10. Gozar del trabajo pasión
CINCO FACTORE CLAVES DEL LIDERAZGO
Retar el proceso
Inspirar una visión compartida
Permitir que ortos actúen
Moderar el cambio
Animar el corazón
MOVERSE HACIA EL LIDERAZGO
Creer en la creatividad del colaborador
Emplear mejor sus habilidades
Delegar y tomar decisiones
Monitorear resultados
Dar soporte al colaborador en todos los aspectos
OBJETIVOS
Política
Proyecto
Programación
Planeación
ORGANIZACION PROPOCITOS
Supervivencia
Crecimiento
Generación de utilidades
LIDERAZGO
1. Organizar por prioridades
2. Ocuparse de lo que es posible
3. Jamás delegue lo esencial
4. Ser muy exigente
5. Informarse muy bien
6. Actúa rápido
7. Comprometerse
8. Ser justo y decidido personal o organizacional
9. Saber perder
10. Gozar del trabajo pasión
CINCO FACTORE CLAVES DEL LIDERAZGO
Retar el proceso
Inspirar una visión compartida
Permitir que ortos actúen
Moderar el cambio
Animar el corazón
MOVERSE HACIA EL LIDERAZGO
Creer en la creatividad del colaborador
Emplear mejor sus habilidades
Delegar y tomar decisiones
Monitorear resultados
Dar soporte al colaborador en todos los aspectos
AMOR, DIVINA LOCURA
Es la historia de una joven psiquiatra llamada Epifanía que arrancar de su vida el amor y todo tipo de sentimiento para lograr su estabilidad profesional. Pero un día cualquiera se encuentra con misterioso hombre llamado Eros que la lleva a un nuevo mundo que es regido por el amor y la divina locura en donde las historias mitológicas tienen gran significado en su vida. Y en donde le enseña a Epifanía el verdadero significado del amor y la locura le muestra un nuevo mundo en donde el amor es la base más importante de la vida.
Epifanía puede encontrarse a sí misma y darse cuenta que el amor y las emociones era lo que le faltaba a su vida llena de de tristezas y pudo encontrar la felicidad que tanto anhelaba para su vida.
El libro amor divina locura me enseño una valiosa lección de cómo debo incorporar el amor en cada aspecto de mi vida para tener éxito personal y profesional, debo amar lo que realizo y debo pensar algunas veces con locura para realizar nuevas ideas y sueños.
Y de cómo terminar los ciclos en la vida para poder avanzar y seguir siendo una persona exitosa.
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