TIPOS DE CONTRATACION
LABORAL:
FORMA DE REMUNERACION: SALARIAL
SEGURIDAD SOCIAL:
Los pagos correspondientes se le deducen de su remuneración así el empleador asume el 75% y el trabajador el 25%
BENEFICIOS:
Derecho al pago de vacaciones y prime de servicios en proporción al tiempo laborado.
A TERMINO INDEFIDIDO
DURACION: no determinada x la obra o la naturaleza de la labor contratada
A TÉRMINO FIJO:
DURACION: no superar los tres años, renovable indefinidamente. Si el término fijo, es inferior a un año, podrá prorrogarse. Sucesivamente hasta tres periodos iguales o inferiores.
NO LABORAL
FORME DE REMUNERACION: HONORARIOS (NO SALARIOS)
SEGURIDAD SOCIAL: La afiliación al sistema se debe realizar como trabajador independiente el contratista asume la totalidad, de las cotizaciones sus aportes se cotizan sobre una base del 40% del valor del contrato
-no genera ninguna relación laboral
-no hay lugar al pago de prestaciones sociales
-no hay obligaciones al cumplimiento de horarios
POR PRESTACION DE SERVICIOS
DURACION:
(La vigencia del contrato es temporal) ( Se refiere hacer una tarea puntual o entregar un producto acordado con la empresa contratante. Tiene como características la autonomía e independencia del contratista desde el punto de vista técnico y científico.
TITULOS VALORES
TITULOS JURIDICOS-OBLIGACIONALES O CAMBIARIOS:
Se definen como aquellos que incorporan un derecho de crédito el cheque letra de cambio
TITULOS NOMINATIVOS
Se definen como aquellos que se designan como titular a una persona determinada cuya titularidad se recoge en propio título valor,
TITULOS VALORES AL PORTADOR:
Son aquellos que legitiman como titular al mero poseedor siempre existe justa causa determinante de la transferencia posesoria.
TITULOS JURIDICOS-PERSONALES O DE PARTICIPACION
Estos se definen como aquellos que atribuyen a su titular una determinada posición en el ámbito de una entidad organizada ej.: las acciones de un s.a
TITULOS JURIDICOS-OBLIGACIONALES O CAMBIARIOS:
Se definen como aquellos que incorporan un derecho de crédito el cheque letra de cambio
TITULOS NOMINATIVOS
Se definen como aquellos que se designan como titular a una persona determinada cuya titularidad se recoge en propio título valor,
TITULOS VALORES AL PORTADOR:
Son aquellos que legitiman como titular al mero poseedor siempre existe justa causa determinante de la transferencia posesoria.
TITULOS JURIDICOS-PERSONALES O DE PARTICIPACION
Estos se definen como aquellos que atribuyen a su titular una determinada posición en el ámbito de una entidad organizada ej.: las acciones de un s.a
Documentos contables
Son todos los documentos por escrito que se dejan constancia de las operaciones que se realizan en la actividad.
Orden de compra
Factura de crédito
Factura de contado
Recibo
Cheque
Cheque con talonario
Cheque con descripción
Los pagares
La cotización
La letra de cambio
Recibo de compra
Estado de cuenta
Caja menuda
Nota crédito
LOS DOCUMENTOS NO CONTABLES
Son muy pocos en la contabilidad
Remito
Orden de compra
presupuesto
Son todos los documentos por escrito que se dejan constancia de las operaciones que se realizan en la actividad.
Orden de compra
Factura de crédito
Factura de contado
Recibo
Cheque
Cheque con talonario
Cheque con descripción
Los pagares
La cotización
La letra de cambio
Recibo de compra
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Caja menuda
Nota crédito
LOS DOCUMENTOS NO CONTABLES
Son muy pocos en la contabilidad
Remito
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